대한체육회 신입직원 공개 채용
체육을 통한 국민의 삶의 질 향상과 국제스포츠경쟁력 강화를 통해 “함께하는 한국체육의 중심, 세계 스포츠 리더”를 지향하는 대한체육회가 유능하고 역량 있는 인재를 찾습니다.
모집분야 및 지원자격
| 직종 | 채용직급 | 응시구분 | 인원 | 구분별 응시자격 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 7급 | 체육전공 | 0명 | - 체육관련 학과 전공 졸업자 또는 2013 2월 졸업예정자 ※ 메달리스트 우대 (올림픽, 아시안게임, 종목별 세계선수권대회 입상자) |
| 일반전공 | 0명 | - 일반전공 졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자 | ||
| 전산전공 | 0명 | - 전산관련 전공 졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자로서 정보처리기사 1급 자격 소지자 | ||
| 기능직 | 5등급 | 물리치료사 | 0명 | - 물리치료사 면허증 소지자(보건복지부장관 발행)로 2년 이상 경력자 |
| 간호사 | 0명 | - 간호사 면허증 소지자로 임상경력 2년 이상 경력자 |
- 공통 응시자격
* 학력 및 연령제한 없음
* 남자는 병역필 또는 면제자 단, 2012. 11. 1전까지 전역예정자는 응시 가능
* 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
* 공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자
* 채용(수습 기간 포함)즉시 근무가 가능한 자
- 수습기간 적용 : 2012년 11.~12. 31(2개월)
- 정식임용 : 2013년 1월 1일 부 - 근무지 : 대한체육회 근무지 (서울, 충북진천, 강원태백 등)
- 우대사항
* 취업보호대상자(보훈대상자) : 관계 법령에 따라 우대
* 기록물관리전문요원 유자격자(공공기록물 관리에 관한 법률시행령 78조) - 서류전형 면제
* 대한체육회 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자(일반직에 한함) - 특이사항
* 기능직 응시자는 단시간 근로자로 지원 가능(단시간 근로자라 함은 1일 최소 4시간,
1주당 20시간 이하 근무가능한 자로 근무시간에 비례하여 보수를 지급함.)
전형방법 및 일정
| 구분 | 일반직 | 기능직 | |
|---|---|---|---|
| 원서접수 | 2012. 9. 26(수) ~ 10. 10(수) 18:00 까지 | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 2012. 10. 16(화) | ||
| 필기전형 | 2012. 10. 20(토) | ||
| 필기전형 합격자 발표 | 2012. 10. 24(수) | ||
| 면접전형 | 1,2차 | 2012. 10. 29(월) | |
| 최종 | 2012. 11. 5(월) | 2012. 11. 5(월) | |
| 수습 | 2012. 11. 12(월) ~ 12. 31(토) | ||
| 임용 | 2013. 1. 1 | ||
- 일반직 필기전형은 서류전형 합격자에 한하며, 상식 및 인.적성 검사 실시
- 기능직 필기전형은 서류전형 합격자에 한하며, 인.적성 검사 실시
- 면접장소 및 시간은 대상자에게 개별통지하며, 일반직 최종면접은 1차(집단토론), 2차(전문가 면접)결과 합격자에 한함.
접수방법 및 제출서류
- 접수기간 : 2012년 9월 26일(수) ~ 10월 10일(수) 18:00까지【15일간】
- 접수방법 : 온라인 접수(대한체육회 홈페이지 http://www.sports.or.kr)
- 제출서류(필기전형 시 제출)
* 공 통
- 공인영어성적표 1부(2010년 9월 25일 이후 성적에 한하며, 국외 응시 성적 불인정) 필수, 기타 외국어 공인성적표 추가제출 가능(필수 아님)
- 최종학교 성적증명서 1부
* 해당자 : 취업보호대상자 증명서 1부, 자격증 사본 1부(원본 제시),
경력증명서 1부, 병적증명서 1부
기타사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 대한체육회 직원 임용자격이 제한됩니다.
- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는
기재사항을 수정할 수 없습니다. 아울러, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
합격을 취소할 수 있습니다. - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원 마감 시간에 임박하면 다수인 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로 사전에
충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다. - 수습기간 중 근무평가가 불량할 경우 정식임용이 취소될 수 있습니다.
