교육부공고 제2014 - 54호
교육부 행정사무관(일반임기제) 공개 채용
교육부 일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2014년 2월 21일
교육부장관
1. 채용직급 및 인원(예정) : 행정사무관(일반임기제), 1명
2. 채용기간(예정): 2년간, 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위내에서 연장가능
※ 채용 시기 및 기간은 관련기관 협의 등 사정에 따라 변동될 수 있음
3. 근무기관(예정) : 교육부 홍보담당관실
4. 주요 담당업무(예정)
○ 온라인 홍보기획 및 전략수립
○ 온라인(홈페이지 포함) 및 뉴미디어 채널 관리‧운영
○ 뉴미디어 콘텐츠 기획 및 제작
○ 온라인 이슈 관리
○ 부처 온라인 대변인 지원업무
5. 응시자격
○ 공통요건
- 국가공무원법 제33조 각 호의 공무원임용 결격사유 및 같은 법 제74조 정년에 해당하지 않고,
공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
○ 자격요건
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채용분야 |
응시자격요건 |
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온라인 홍보 |
【관련 직무분야】신문, 방송, 광고, 홍보 |
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학위 |
▪ 관련분야 박사학위를 취득한 사람
▪ 관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▪ 관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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경력 |
▪ 학사학위취득후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▪ 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▪ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
※ 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
<공 통>
▪ 응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
▪ 경력의 계산, 학위 소지 여부는 면접시험 최종일 기준으로 판단함
<경력의 범위>
▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
▪ ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)
<학위의 범위>
▪‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
6. 시 험
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자기소개서 등의 제출서류를 통해 서면심사
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준
(이력서 및 직무수행계획서를 평가)에 따라 3배수 이상으로 합격자 결정 가능
○ 제2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 실시하되, 합격자가 다수인 경우 조별로 실시 가능하고, 당면 홍보계획
수립 등을 위한 실기 테스트를 실시 할 수 있음
- 면접항목 : 공직관, 전문성, 의사전달력, 예의․품의 및 성실성, 발전가능성 등 종합평가
(공무원임용시험령 제5조제3항의 평정요소)
7. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2014.2.25(화)～3.3(월), 5일간 ※ 토․일, 공휴일 제외
○ 원서접수처 : (우 339-012) 세종특별자치시 갈매로 408 14동 정부세종청사 교육부 운영지원과
(☎044-203-6142)
○ 접수방법 : 접수처에 직접 제출 또는 우편접수
일요일 및 공휴일은 접수하지 않음
※우편접수의 경우 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수하며, 본인 주소를 기재한
반신용 봉투 및 우표를 동봉(응시표 송부용)/ 토
○제출서류: 응시원서(사진부착 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부), 이력서, 자기소개서, 최종학교
졸업(예정)증명서, 경력증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재), 주민등록초본
(남자의 경우 병역사항 기재된 것), 취업보호대상자의 경우 이를 증명할 수 있는 서류 각 1부
※ 응시원서 등 작성서식은 교육부 홈페이지(http://www.mest.go.kr)의 인사알림-채용공고 메뉴의
채용공고문에서 다운받아 작성
8. 선발일정 및 합격자 발표
○ 서류전형 합격자 발표 : 2014. 3. 6(목), 합격자에 한하여 개별통지
○ 면접시험 일정 및 장소 : 2014. 3. 11(화), 서류전형 합격자에 한하여 개별통지
○ 최종 합격자 발표 : 2014. 3. 14(금) 예정, 최종합격자에 한하여 개별통지
※ 일정 및 장소는 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
9. 보수수준(연봉기준)
○ 연봉한계액(상한액: 67,721천원, 하한액:38,491천원) 범위내에서 정하되, 구체적인 금액은
채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 협의 결정함
- 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능
10. 기 타
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 응시자의 착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로
응시자에 있음
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우 또는 임용할 수 없는
하자가 있는 경우에는 합격이 취소되거나 임용이 되지 않을 수 있음
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시함
○ 결격 사유 등으로 임용자 수가 채용예정인원에 미달할 경우「공무원임용시험령」제30조제2항 단서의
규정에 의하여 추가합격자를 결정할 수 있음
○ 기타 문의사항은 교육부 운영지원과(☎ 044-203-6142)로 문의 바람
