2009년에 공무원시험은 일대 전환을 맞이한다. 이전 해까지 존재했던 응시연령상한(7급 35세 이하, 9급 32세 이하)이 폐지됐기 때문이다.

응시연령상한 폐지는 공무원시험 최종합격자의 고령화를 이끌었다. 상한연령 폐지의 수혜자가 된 7급 36세 이상 합격자의 비율은 응시연령상한 폐지 이전인 2008년에는 9.8%에 불과했지만 2009년 이후 꾸준히 상승해 2011년에는 17.8%까지 높아졌다. 하지만 2012년과 2013년에는 14%대의 비율로 조정돼 어느 정도 자리를 잡아가는 모양새다.

국가직 7급 최종합격자의 평균연령 역시 2008년 29.7세에서 2011년 30.8세로 평균 1세 높아졌지만, 2012년부터 30대 초반으로 낮아진 상황이다.

국가직 9급 시험에는 33세 이상 수험생이 응시연령상한 폐지의 혜택을 받았다. 2008년에 5.4%에 불과했던 33세 이상 최종합격자가 2009년에 2배 이상인 11.1%까지 높아졌고, 2010년 15.5%, 2011년 19.1%로 꾸준히 상승했다.

2012년에 18.6%로 잠시 주춤했지만 지난해 다시 19.8%까지 높아져 최종합격자 5명 중 1명꼴로 33세 이상인 셈이다.

그러나 작년부터 9급 공채에 고교과목이 선택과목으로 도입되면서 최종합격자의 나이가 젊어질 가능성이 높아졌다. 시행 첫 해인 올해만 하더라도 비록 33세 이상 합격자는 작년보다 증가했지만 최종합격자의 평균연령은 오히려 0.1세 젊어져 추후 고졸 수험생의 약진을 예고했다.