사회복지 공채시험의 원서접수가 어제부터 지자체별로 시작되면서 수험생들의 궁금증은 단연 경쟁률에 머물러 있다.

최근 3년간 9급 사회복지일반의 경쟁률을 살펴보면 해마다 경쟁률이 상승하고 있음을 알 수 있다. 2011년 각 지역의 평균 경쟁률은 12대1이었으며, 2012년에는 18.4대1, 2013년에는 23.8대1로 상승했다.

경쟁률이 상승한 것은 채용인원이 감소하고 있음에도 출원인원은 꾸준히 늘었기 때문이다. 2012년은 2011년에 비해 선발예정인원이 35.7% 감소했으며, 2013년은 선발예정인원이 2.3% 늘었지만, 출원인원이 전년대비 32.5%나 늘어 경쟁률 상승을 부추겼다.

그렇다면 올해의 경쟁률은 어느 정도나 될까? 선발예정인원이 작년보다 17.3% 증가한 것은 경쟁률 하락의 요인이다.

다만, 올해 사회복지직 시험이 단독으로 시행된다는 점, 그리고 시험제도가 변경된 작년을 기점으로 사회복지직의 출원인원이 급격하게 늘었다는 점을 감안하면 경쟁률 하락을 확신하긴 어렵다.

특히 출원인원 규모가 2012년 보다 3배 가까이 증가한 서울시 경쟁률에 많은 수험생의 이목이 쏠려 있다.