[고시기획] 2014년 국가직 9급 시험의 경쟁률이 발표되면서 수험생들의 관심이 직렬별 출원인원과 경쟁률 증감에 몰리고 있다.
올해 국가직 9급 시험의 출원인원은 지난해와 비교해 대폭 줄어 대부분 직렬의 경쟁률이 낮아졌지만 세무·관세·통계 등의 직렬은 출원인원의 증가에도 선발예정인원이 함께 늘며 경쟁률이 하락했다.
하지만 고용노동부(전국) 직렬은 채용예정인원이 늘며 출원인원이 4천명 이상 증가해 70.4대 1의 높은 경쟁률을 보이기도 했다.
출원인원 증가에도 경쟁률 하락한 직렬은?
올해 국가직 9급 시험은 채용규모 확대와 출원인원의 감소로 경쟁률이 전반적으로 크게 감소했다.
반면 세무·관세·통계 등의 직렬은 지난해와 비교해 출원인원이 증가했지만 선발예정인원도 덩달아 늘어나 경쟁률이 낮아졌다.
올해 778명을 채용하며 지난해 572명보다 200명 이상 선발규모를 확대한 세무직은 이번에 2만8천78명의 응시자가 몰리면서 3천명 이상 출원인원이 증가했다.
반면 경쟁률은 36.1대 1로 지난해 44.8대 1과 비교해 큰 감소세를 보였다.
관세직 역시 올해 199명을 채용하며 지난해 102명에 비해 100명 가까이 선발예정인원이 늘어났다.
이에 출원인원도 5천928명으로 지난해 4천565명과 비교해 1천명 이상 증가했지만 경쟁률은 44.8대 1에서 29.8대 1로 크게 낮아졌다.
또 통계직은 올해 53명을 채용하며 지난해 20명의 두 배 이상 채용규모를 늘리며 출원인원도 1천96명에서 1천338명으로 증가했다.
반면 경쟁률은 54.8에서 25.2대 1로 크게 감소했다.
고용노동부 응시생 몰려… 경쟁률 ‘70.4대 1’
전반적으로 채용예정인원이 늘면서 대부분 직렬의 경쟁률이 낮아진 반면 고용노동부(전국)의 경쟁률이 심상치 않다.
지난해 채용인원 43명에서 79명으로 규모를 확대하며 출원인원 또한 1천150명에서 5천565명으로 4천명 이상 늘어났다.
이에 올해 70.4대 1의 경쟁률을 보였던 고용노동부(전국) 직렬은 2013년 경쟁률 26.7대 1과 비교해 대폭 상승했다.
이는 고용노동부(전국) 직렬이 지난해 358.69점으로 다소 낮은 합격선을 보였기 때문이라고 분석해볼 수 있다.
이밖에 ▲교정(남) 27.9대 1 ▲보호(남) 38.7대 1 ▲검찰 176.3대 1 ▲마약수사 222.5대 1 등의 직렬이 선발규모가 축소됨에 따라 경쟁률이 상승했다.
