서울시와 경상북도 등 각 지자체의 원서접수 결과가 속속 발표되고 있는 가운데, 지난달 24일 대구시와 전라남도에서도 지방공무원 채용시험의 경쟁률이 공개됐다.

같은 시기에 경쟁률이 발표됐지만, 대구시와 전라남도 수험생들의 반응은 사뭇 달랐다. 전라남도의 경우 지난해보다 선발인원이 대폭 늘어났음에도 불구하고, 지난해와 근사한 경쟁률을 기록한 반면, 대구시는 경쟁률이 작년보다 다소 느슨해졌기 때문이다.

올해 대구시 지방공무원 임용시험의 전체 평균경쟁률은 30.9대1로, 44.1대1(사회복지직 제외)을 기록한 지난해 경쟁률보다 29.9%가 감소했다.

가장 많은 지원자들이 몰리는 9급 행정일반 또한 작년보다 여유롭다. 올해 165명의 신규공무원을 선발하는 9급 행정일반에는 총 8,131명이 원서를 접수해 작년(54.2대1)보다 낮아진 49.3대1의 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다.

지난해 경쟁률이 무려 93.3대1이었던 9급 세무일반은 올해 선발인원이 4배 이상 급증해 작년보다 대폭 낮아진 30대1로 집계돼 세무직 수험생들의 부담 또한 한층 덜어질 수 있을 것으로 보인다.

그 외 직렬별 경쟁률은 ▲8급-간호 23.2대1, 보건진료 18.5대1 ▲9급-행정장애 7.2대1, 행정저소득 7대1, 기업행정 35.5대1, 전산 26.4대1, 속기 11.3대1, 일반농업 31.5대1, 보건일반 22.4대1, 운전일반 55대1 등으로 집계됐다.

일일 4시간을 근무하는 시간선택제 공무원의 경쟁률은 9급 행정 19.3대1, 보건 7.3대1, 운전 13대1을 기록했다.

한편, 전라남도는 최종경쟁률을 확정 공고했다.

당초 전라남도 임용시험의 출원인원은 9,991명으로 경쟁률은 12.3대1을 기록한 바 있다.

원서접수 취소일이 마감된 후 이 중 43명이 지원을 포기한 것으로 나타났으나, 평균 경쟁률은 12.3대1을 유지해 경쟁률 하락에는 별다른 영향을 미치지 못했다.