★지방직 면접 키포인트★

직무 및 인성질문 철저히 대비

지자체 현안 충분히 숙지

면접스터디로 순발력 키우기

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2014년 예비 지방공무원을 가리는 진검승부가 시작됐다.

지난 4일 경상남도를 시작으로 각 지자체가 순차적으로 면접시험 일정에 돌입하면서 필기합격자들은 저마다 최후의 관문을 통과하기 위한 필승전략을 세우는데 골몰하고 있다.

공무원 면접시험은 대개 예전에 출제됐던 유형을 크게 벗어나지 않는 편이기 때문에 기출 문제를 중심으로 답변을 철저히 준비하는 자세가 필요하다는 것이 수험전문가들의 중론이다.

공무원으로서 지녀야 할 품성과 가치관을 평가하기 위한 직무 및 기본 인성 관련 질문이 대표적인 예다.

빈출질문으로는 ▲취미나 특기 ▲업무가 많을 때 동료가 나를 필요로 한다면 ▲진상 민원인을 어떻게 대할 것인가 ▲봉사활동 경험 ▲상사로부터 부당한 지시를 받았을 때 어떻게 할 것인가 ▲동료들과의 갈등을 어떻게 해결할 것인가 등이 꼽힌다.

아울러, 지방직 면접시험의 경우 지자체 시정현황과 관련된 질문이 던져질 가능성이 높은 만큼 지역 현안에 대해 충분히 숙지하고 가는 것이 무엇보다도 중요하다.

지자체 현안을 얼마나 알고 있고 어떻게 바라보는지는 곧 면접관이 자신의 담당 업무나 지자체에 대한 열정과 관심을 판가름할 수 있는 잣대가 되기 때문이다.

이 때문에 공무원 수험 커뮤니티에서는 지방직 면접을 앞두고 응시지역에 관한 정보만을 공유하고 집중적으로 공부하는 ‘지역현안 스터디 모집’ 공고가 꾸준히 올라오고 있다.

이전에 출제됐던 지역현안 관련 질문으로는 ▲지자체 이름의 유래 ▲인구 및 자치구의 수 ▲시조·시화·시목 ▲지역축제 ▲지자체와 관련된 역사적 사건 ▲지자체에서 추진하고 있는 핵심 사업 ▲지자체에서 실행하는 정책 중 발전시키고 싶은 정책 등이 나온 것으로 알려졌다.

그러나 언제나 응시자가 준비한 범위 내에서 질문이 던져진다는 보장은 없다.

응시자의 상황대처능력을 파악하기 위해 “당신은 공무원과는 전혀 어울리지 않는 사람 같은데 어떻게 생각하는가”와 같이 응시자를 당황하게 하는 돌발질문이 나올 수 있는 만큼 평소 면접스터디를 통해 순발력을 키우는 연습을 꾸준히 하는 것이 요구된다.