지난 6월 21일 치러진 지방직 9급 필기시험 응시율 집계 결과, 시간선택제 전형에 원서를 접수한 지원자들의 절반 가량이 당일 시험장에 나타나지 않은 것으로 조사됐다.

총 446명의 9급 행정 시간선택제 공무원을 선발(충청북도, 인천 옹진 제외)하는 이번 지방직 필기시험에는 당초 6,743명이 도전장을 던져 평균 15.1대1의 경쟁률을 기록한 바 있으나 이 중 43.6%가 당일 시험장에 나타나지 않아 실질경쟁률은 7.9대1로 곤두박질쳤다.

가장 낮은 응시율을 보였던 지역은 대구시였다.

20명의 9급 행정시간제 공무원을 선발하는 대구시는 당초 385명이 원서를 접수했으나 이 중 178명만이 실제 시험에 응시해 46.2%의 최저응시율을 기록했다.

서울시의 응시율 또한 절반에 못 미치는 수치를 기록했다.

16개 지자체 중 가장 많은 시간제 공무원을 선발하는 서울시의 경우 당초 2,681명이 필기시험에 지원해 40.6대1의 최고경쟁률을 기록했으나 이 중 1,288명만이 시험장에 나와 48%의 낮은 응시율을 보였다. 60.9%의 응시율을 보인 9급 행정일반과 비교하면 약 12.9%의 차이가 난다.

반면, 충청남도와 인천시(시구 단위)의 경우 60%대의 응시율을 기록해 응시열기가 16개 지자체 중 비교적 뜨거웠다.

또한 대부분의 지역에서 시간선택제 응시율이 9급 행정일반의 응시율보다 낮은 수치를 기록한 가운데, 세종시만이 9급 행정일반의 응시율(46.4%)보다 행정시간제의 응시율(57.5%)이 높아 이목을 끌었다.

이처럼 시간제공무원 채용시험 응시율이 지역별로 들쭉날쭉한 이유로는 평균경쟁률을 의식한 수험생들의 선택이 작용했다는 분석이 대체적이다.

한 수험전문가는 “응시율 현황을 보면, 평균경쟁률이 높은 편일수록 시험장에 나타나지 않는 비율이 높고 충남의 경우처럼 경쟁률이 낮게 발표된 지역일수록 응시율이 높게 나타나는 경향을 보이고 있다”며 “전일제공무원에 비해 연봉수준이나 복지 등이 뒤떨어지는 편이기 때문에 가능성을 본 뒤 응시여부를 결정하는 수험생들이 전일제 채용시험보다 더 많을 수밖에 없다”라고 평했다.