예년 수준 전망
서울시교육청이 내년 공무원시험 기술직에서 선발규모의 50%를 고졸자로 선발한다.
이는 지난 21일 진행된 조희연 교육감의 서울시교육청 고졸성공시대 추진계획 브리핑을 통해 나타났다.
금번 발표에 따르면 서울시교육청은 내년부터 교육청 공무원 기술직 채용 시 채용인원의 50%를 특성화고 해당분야 졸업자로 선발하고, 실기교사 자격검정을 실시하여 기능대회 출신의 우수기능 보유 고졸자를 특성화고등학교 교사로 임용한다.
이에 내년 서울시교육청 공무원시험에서 기술직 선발은 예년보다 확대된 규모로 채용이 진행 될 전망이다.
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| ▲ 노량진수험가에서 공부중인 수험생들 / @법률저널 |
시 교육청 관계자는 “서울시장님과 서울시교육감님의 고졸 확대 선발에 대한 공감대가 형성됨에 따라 내년에는 고졸 특채 선발이 늘어날 것으로 보인다”고 설명했다.
절대다수가 택하는 공채 교육행정의 경우 확정된 규모는 아직 나오지 않았지만 올해 150명을 뽑았고, 매해 100명 정도를 꾸준히 뽑았기 때문에 내년에도 예년수준을 유지할 것으로 봤다. 공무원연금개혁에 따라 교육청에서도 명퇴자가 예전보다 다소 늘고 있다는 게 그의 귀띔이다.
이에 서울시교육청은 내년 고졸 선발이 늘고, 일반 공채 선발은 예년 정도 수준으로 선발이 이뤄질 것으로 보인다. 서울시교육청의 최근 교육행정직(일반) 선발규모는 2012년 78명, 2013년 217명, 2014년 135명이었다.
내년 교육청 시험 주관은 대전이나 충남 등 충청권에서 이뤄질 것으로 보이며, 내년 초 담당자 간 협의를 통해 일정 및 주관처 등 내용이 확정될 예정이다. 내년 교육청 시험 일정은 미정이나 일선 공무원들은 올해와 같이 지방직과 같은날인 6월 27일에 실시하는 것에 무게를 두고 있는 모습이다.
시 교육청 관계자는 “협의를 통해야 정확해지겠지만 내년에도 지방직과 같이 하는 것이 유력해 보인다”고 전하고 있다.
교육청 시험은 시험 중 유일하게 문제 비공개를 유지하고 있는데 문제공개를 원하는 수험생들의 목소리가 많아짐에 따라 내년 담당자 간 협의에서 논의는 될 수 있을 것으로 보인다.
한편 서울시교육청은 브리핑에서 특성화고 입시제도를 획기적으로 개선해 2016학년도에는 내신 성적과 무관하게 미래인재전형(가칭)을 특별전형으로 신설해 선발 한다고 전했다.
또한 취업지향형 교육과정을 운영하고, 글로벌 Job프로젝트를 실시해 선진국 글로벌 현장실습, 중앙아시아 지역 국가와의 특성화고 재학생 기술 봉사 교류를 실시하는 한편 일·학습 병행제에 참여하고, 공공기관 고졸 적합 직무를 발굴하고 확대할 예정임을 밝혔다.
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