▲ 지난해 사회복지직 9급 공무원 필기시험이 치러진 서울 잠신고등학교에서 한 수험생이 시험실을 찾고 있다.

[고시기획]지난해의 ‘악몽’을 되풀이하지 않으려는 지자체의 노력이 어느정도 결실을 보였다.

올해부터 지방직 9급 사회복지직 공무원 시험의 원서접수 단계에서 사회복지사 자격증 검증 절차를 추가하고, 미자격자의 시험응시가 적발될 경우 강력한 제재를 가하기로 하자 무자격자들의 불필요한 원서접수가 크게 줄어든 것이다.

사회복지직 공무원 시험의 경우 면접시험일까지 사회복지사 3급 이상 자격증을 취득해야 하지만 이 조건에 충족하지 못한 필기시험 합격자가 상당수 발생한 바 있다.

일반행정직 등 타 직렬에 응시하는 일부 ‘얌체 수험생’이 자격증 없이 시험에 응시한 이른바 ‘모의고사’ 대용으로 사회복지직 시험에 응시한 경우가 상당했기 때문이다.

올해 이 같은 ‘피해’를 사전에 방지하기 위해 각 지자체들은 사회복지직 9급 공무원 시험 응시원서 접수조건을 강화했다.

우선 공무원 수험가가 밀집한 탓에 지난해 가장 많은 미달인원이 발생한 서울특별시의 경우 사회복지사 자격증 번호 입력을 의무화 했다.

자격증 취득예정자는 취득예정일자와 증명할 수 있는 졸업예정증명서 혹은 학점이수증명서 등의 스캔파일을 등록하도록 규정했으며, 조회결과 허위로 등록한 것이 확인될 경우 원서접수를 무효처리했다.

다른 지역도 역시 원서접수시 자격증 취득예정자에게 사회복지학과 졸업(예정)증명서나 성적증명서, 사회복지현장 실습확인서, 교육이수 확인서 등과 같이 자격증 취득을 예상할 수 있는 별도의 소명서류를 제출받는 등의 노력을 보였다.

또 허위 기재시 응시번호가 부여되지 않으며, 향후 5년간 공무원 시험 응시자격을 정지시키는 등 강력한 제재를 취하기로 했다.

이 같은 노력의 결과 지난해 대거 합격자 미달 사태를 빚은 지방직 9급 사회복지직 공무원 시험제도의 맹점이 크게 해소했다는 평가다.

지난해 서울시 9급 사회복지직 공무원 채용시험은 273명 선발(일반 기준)에 5천101명이 원서를 접수해 18.7대 1의 경쟁률을 보였으나 올해는 231명 선발에 3천921명이 지원해 17대 1의 잠정 경쟁률을 기록했다.

경쟁률은 큰 차이가 없지만 지원자 수가 무려 1천180명 감소했다는 점이 고무적이다.

경기도 역시 지난해 283명 선발에 4천270명이 출원, 평균 15.1대 1의 경쟁률을 보였지만 올해는 274명 선발에 3천257명이 원서를 접수해 평균 11.9대 1로 경쟁률이 감소했다.

역시 출원인원만 1천13명이나 줄었다.

인천도 마찬가지. 지난해 72명 선발에 1천120명이 지원(15.6대 1)한 인천시는 올해 77명 선발에 1천31명이 출원해 13대 1의 경쟁률을 보였다.

통상 선발인원이 감소하면 경쟁률이 상승하지만 올해 사회복지직 공무원 시험의 경우 무자격자의 무분별한 응시를 차단하기 위한 지자체의 노력이 결실을 보이며 경쟁률이 오히려 감소하는 결과를 낳은 셈이다.

 
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