면접기간 연장, 7급 집단토의·9급 5분 스피치 평가 도입

[고시기획]인사혁신처에서 실시하는 국가직 공무원 공개경쟁채용 면접시험이 대폭 강화될 전망이다.

지난 10일 발표된 보도자료에 따르면 국가직 공무원의 공채 면접시험이 공직가치관과 분야별 직무능력을 심층 검증하는 방향으로 실시될 예정이다.

이는 스펙 위주의 채용 관행을 지양하고 실질적인 직무능력을 갖춘 자를 선발하기 위함이라고 밝혔다.

아울러 국가직 7·9급 면접시험의 일정이 다소 변경됐다.

7급은 기존 오는 11월12일부터 사흘간의 면접 기간이 다소 연장돼 11월12~16일로 변경됐다.

또 9급은 세무직을 제외한 모든 직렬의 면접시험이 기존 오는 7월21~25일에서 7월20~25일로 1일 앞당겨 시행된다.

필기 1.4배수 합격…면접시험 비중 확대

올해부터 실시되는 면접시험은 기존에 비중이 적었던 국가관·공직관·윤리관 등의 공직가치관과 인성을 심층적으로 검증하기 위해 그 비중이 확대된다.

특히 공직가치관 검증에 특화된 토론, 발표과제, 상황·경험형 질문 등 다양한 유형의 면접시험 질문과 평가체계가 개발될 예정이다.

필기시험 합격자의 비율도 예년보다 높아질 전망이다.

기존 필기시험에서 합격한 약 1.3배수의 인원을 대상으로 면접시험이 실시됐지만, 올해부터는 1.4배수를 대상으로 면접시험을 실시하며 필기시험의 합격자가 다소 증가될 예정이다.

이에 합격에 대한 면접시험의 비중이 크게 높아질 것으로 보인다.

이어 7·9급 공무원 면접에 새로운 시험이 도입되며 면접 운영방식이 한층 강화될 예정이다.

7급 공채 면접시험에는 집단토의 면접이 새롭게 도입되고 9급 공채 면접시험에는 5분 스피치 평가 등이 신설됐다.

이로써 7급 면접시험은 집단토의와 개인발표, 공직가치·직무능력 등을 알 수 있는 개별면접 등 총 3가지 항목으로 구성된다.

또 9급 면접시험은 5분 스피치 평가가 도입되며 개별면접을 비롯해 총 2가지 항목으로 실시될 예정이다.

이어 면접시험의 신뢰도와 타당도를 높이기 위해 1인당 소요되는 면접시험의 시간이 확대된다.

7급 면접시험은 기존 개인발표 40분, 개별면접 30분 등 70분이 소요됐으나 올해부터 ▲집단토의 60분 ▲개인발표 30분 ▲개별면접 30분 등 총 120분동안 실시된다.

마찬가지로 9급 면접시험은 기존 개별면접이 30분 치러졌으나 올해부터 ▲5분 스피치 평가 15분 ▲개별면접 35분 등 총 50분동안 시행된다.

집단토의와 개인발표, 5분 스피치 평가 시간은 수험생의 자료 작성시간이 포함된 것이다.

아울러 올해부터 실시되는 효과적인 면접시험 진행과 공정한 평가를 위해 관련 분야의 전문가가 면접위원으로 활용될 예정이다.

이를 위해 전·현직 공무원, 기업체 임직원, 인사컨설팅 전문가 등의 면접위원 후보자들을 확충하고 온·오프라인에 개설된 면접위원 교육 강좌를 이수한 자만이 면접위원으로 위촉된다.

이에 이근면 인사혁신처장은 “면접시험의 실효성을 높이기 위해 다수의 면접위원이 여러 가지 평가기법을 활용해 응시자를 입체적으로 평가하는 것이 필요하다”며 “면접시험을 강화함으로써 공무원으로서 갖춰야 할 직무능력을 철저히 검증할 예정이다”고 전했다.

 
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