서울시가 찾아가는 복지를 통한 복지사각지대 완전해소를 선언하면서 향후 복지 분야의 인력채용이 더욱 활기를 띨 것으로 보인다. 서울시에 따르면, 2018년까지 25개 자치구 전체 423개 동의 기능이 복지와 보건, 주민참여가 융합된 주민밀착형 복지거점으로 전환돼 주민들을 찾아간다.

22일 서울시는 복지서비스 패러다임을 주민의 신청을 받아 제공하는 방식에서 찾아가는 복지로 본격 전환해 복지사각지대를 완전히 해소해나가겠다고 밝혔다.

이를 위해 ▲보편적 복지 대상 확대 ▲나만의 복지 플래너가 촘촘히 찾아가는 관리 ▲복지상담전문관의 고충 해결 ▲주민 주도 마을생태계 지원 ▲동주민센터 공간 탈바꿈이 5대 혁신안으로 추진된다.

기존에는 복지수혜자를 동 단위로 포괄적으로 관리했지만 앞으로는 동주민센터 전 직원이 ‘우리동네 주무관’이 돼 복지사각지대 발굴부터 실제 복지서비스 연계까지 관리하게 된다.

또한 복지서비스 상담을 기초연금, 장애인수당, 기초생활수급 등 각 제도별로 실시했던 기존과 달리, 복합적인 복지 상담을 ‘복지상담 전문관’이 원스톱으로 담당한다.

이같은 동주민센터의 변화를 위해 서울시는 총 606명(사회복지담당 공무원 500명, 방문간호사 106명)을 충원하고 13개 자치구 80개 센터별로 평균 6.7명의 인력을 보강했다고 밝혔다.

시는 향후 3년 동안은 현재의 2배 수준인 2,450명을 추가로 증원해 ‘찾아가는 동주민센터’를 2018년까지 전 자치구 총 423개 동으로 확대한다는 계획이다. 내년을 준비하는 사회복지 공무원 수험생들에게는 반가운 호재가 된 셈이다.

한 수험전문가는 “올해도 사회복지 공무원의 신규채용이 활발했는데, 복지수요가 점점 늘어나면서 내년에도 사회복지 공무원의 선발인원은 올해와 비슷한 규모를 유지하지 않을까 싶다”면서 “수험생들로서는 합격을 노리기 좋은 시기가 다가온 만큼 남은 1년을 차질없이 준비해 반드시 합격의 기회를 잡아야 할 것”이라고 조언했다.

박원순 서울시장은 “복지와 보건, 주민참여의 융합을 통해 주민 중심의 밀착형 복지기능이 강화되고 복지사각지대가 해소돼 모두가 행복한 서울, 더 따뜻한 서울이 되길 기대한다”라고 밝혔다.