「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 경영관리, 방송통신 산업진흥, 시청자미디어센터 운영, 무선국검사, 법률지원 분야에서 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.

2014. 7. 23.
한국방송통신전파진흥원장

1. 채용분야 및 직급
  o 일반경쟁

  ※ 참고사항
    - (가점항목) 장애인, 보훈대상자, 본원 이전지역(광주·전남지역) 대학졸업자, 청년인턴경험자
       ('12-'14년 상반기까지 정부 및 공공기관 청년인턴제에 의해 5개월 이상 근무한 경력자)
    - 분야별 중복 지원 불가
    - 채용과정에서 성별에 대한 불평등 없음
    - 계약직의 경우 계약기간은 2년이며 근무평가 결과에 따라 계약갱신(연장·무기계약직) 또는
      계약종료
    - 계약직 직원은 원내 규정에 의하여 보수 등 처우에 있어 정규직과 차별 없음
  o 제한경쟁(장애인)

  ※ 참고사항
    - (가점항목) 보훈대상자, 본원 이전지역(광주·전남지역) 대학졸업자, 청년인턴경험자
       ('12-'14년 상반기까지 정부 및 공공기관 청년인턴제에 의해 5개월 이상 근무한 경력자)
    - 분야별 중복 지원 불가
    - 채용과정에서 성별에 대한 불평등 없음
    - 계약직 직원은 원내 규정에 의하여 보수 등 처우에 있어 정규직과 차별 없음
    - 계약직의 계약기간은 2년이며 근무평가 결과에 따라 계약갱신(연장·무기계약직) 또는 계약종료
       단, 경영관리 단시간근로(반일제 계약직)의 경우 계약기간이 1년임
    - 반일제 근무시간은 일/4시간 근무형태
    - 단시간근로(반일제 정규직) 보수는 정규직 7급에 해당하는 연봉을 근무시간에 비례하여 지급하고
       전일제 전환은 불가
    - 단시간근로(반일제 계약직) 보수는 월 100만원(4대 보험 등 포함)

2. 직급별 공통자격기준(붙임참조)
  o 관련분야 실무경력 및 관련학과는 담당업무와 연관성을 고려하여 서류심사에 반영

3. 보수 및 근무지역
  o 보    수 : 한국방송통신전파진흥원 보수규정에 의하여 결정
  o 근무지역 : 전라남도 나주시(빛가람동)
     단, 시청자미디어센터는 춘천, 대전, 인천지역이며 무선국검사분야는 전국 지역본부 및 사업소  

4. 전형일정  

  ※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  ※ 온라인채용시스템(https://kca01.saramin.co.kr)에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및
       E-Mail로도 안내합니다.(우편 및 방문 접수 불가)

5. 전형방법
  ① (서류심사) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로
      하고, 채용 예정 인원의 선발배수(4-6배수) 범위 내에서 고득점 자 순으로 선정
    - 합격선에서 동점자는 전원 합격처리하며, 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에는 적격자만 선발
  ② (필기시험) K-TEST(상공회의소) 인성검사와 직무능력검사를 실시하되 제한경쟁(장애인)
       특별채용은 필기시험 면제
    - (인성검사) 인성검사 결과가 "보통이상"은 "적합", "보통이하"는 "부적합"으로 처리
      ※ 검사결과 "의견보류"시는 부적합으로 처리
    - (직무능력검사) 개인별 종합점수 40점 이상자 중에서 채용 예정 인원의 선발배수(3-5배수)
       범위 내에서 고득점자 순으로 선정
      ※ 인성검사 부적합 판별 시 직무능력검사 점수와는 상관없이 불합격
  ③ (면접시험) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로
      하고, 고득점 순으로 선발

6. 접수기간 및 방법
  o 접수기간 : 2014. 7. 23.(수) ~ 2014. 8. 5.(화) 18:00까지
  o 접수방법 및 접수처
    - 접수방법 : 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)
    - 접 수 처 : https://kca01.saramin.co.kr
    - 문 의 처 : 061-350-1356(1359, 1360)

7. 제출서류(면접 시)
  <증빙제출서류 >
    o 채용자격 등을 증명하는 서류(졸업, 학위, 경력, 자격 등 해당자) 1부
      ※ 2015년 2월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출
    o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서......... 1부
    o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴 경력자 증명 서류(해당자).......... 1부
    o 공인 외국어성적표(해당자)................................................ 1부
      ※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정

8. 기타사항
  o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
  o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로
     합니다.
  o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조
     (결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.